La operación contra el bloqueo ilegal de Mantoverde por huelguistas (y quién es el gerente a cargo de la crisis)

La empresa Mantoverde comunicó que ingresaron a la planta desalinizadora mediante helicópteros tras 11 días “bloqueada” por huelguistas, que ya llevan 26 días en paro. Este miércoles, la compañía presentó una nueva propuesta a los huelguistas para poner fin al conflicto, la cual contempla un bono de fin de conflicto por un total de $15 millones. A continuación el gerente a cargo del manejo de la crisis.

Gestión de crisis. Ingeniero civil de Minas de la Universidad de Chile y, desde enero de 2024, gerente general de la mina Mantoverde -controlada por la empresa canadiense Capstone Copper-, Óscar Flores, se encuentra actualmente liderando las negociaciones para ponerle fin a la huelga sindical que ya lleva más de 26 días.

• Flores cuenta con más de 25 años de experiencia en posiciones de gerencia. En Chile, trabajó en Kinross, AMSA y Codelco.
• En México, Australia y Canadá trabajó en la firma minera de oro New Gold.
• El ejecutivo cuenta con un MBA en Negocios Internacionales de la Universidad de Liverpool.
• Según fuentes cercanas a la compañía, es una persona alejada de los focos y enfocada en los negocios.
• Al llegar a la mina ubicada en la región de Atacama, la empresa detalló que el objetivo de Flores sería poner en marcha el proyecto de Desarrollo de Mantoverde (MVDP), que contempla una inversión de US$ 870 millones.
• También, está liderando la construcción del proyecto Mantoverde Optimizado, para aumentar la capacidad de procesamiento y lograr producir adicionalmente 20 mil toneladas de cobre al año.

Misión aérea. La empresa comunicó que ingresaron a la planta desalinizadora mediante helicópteros tras 11 días bloqueo de sus accesos por los huelguistas.

• La empresa constató que debido a la prolongación de la toma y el bloqueo de los accesos a la planta por parte del sindicato, la compañía tuvo que gestionar el ingreso de personal de mantenimiento y funcionarios a las instalaciones a través de un operativo aéreo.
• La compañía tildó de “extrema urgencia” la medida, en la cual trasladaron mediante helicópteros a trabajadores y contratistas, para permitir el ingreso de personal técnico y funcionarios a las instalaciones con el fin de resguardar componentes críticos, asegurando así condiciones adecuadas de trabajo.
• La huelga ya lleva más de 26 días y es impulsada por el Sindicato N°2 que agrupa a cerca del 25% de los trabajadores de Mantoverde.
• La toma de la desalinizadora era un tema sensible para la empresa, debido a que la mina se abastece en un 100% de agua desalada.
• Según la compañía, “la detención indefinida de la desalinizadora ponía en riesgo esta infraestructura crítica, ya que la falta de operación acelera el deterioro de componentes clave”.
• Agregaron que “se comprometía la continuidad operacional, el plan productivo 2026 y la estabilidad del negocio, lo que hacía imprescindible restituir el control operativo”.

Negociaciones. Los hechos de protesta comenzaron a comienzos de enero de 2026, cuando el el Sindicato N°2 de Mantoverde inició la huelga.

• Según la firma con capitales canadienses, el desarrollo posterior del conflicto ha derivado en una escalada de hechos que exceden con creces el marco de una movilización laboral.
• Ejemplificaron esto, con hechos como el bloqueo de caminos públicos y privados, amenazas a trabajadores, incendios en instalaciones industriales, ocupaciones ilegales de propiedad privada y, especialmente, el bloqueo a la desalinizadora.
• Este miércoles, la empresa presentó una nueva propuesta a los huelguistas para poner fin al conflicto:
• Esta contempla un bono de fin de conflicto por un total de $15 millones.
• También considera un incremento salarial del 1%, la incorporación de un bus de extensión de recorrido entre la región de Coquimbo y la Metropolitana —y viceversa— para los trabajadores.
• La empresa también anunció que durante el año entregará un bono trimestral a todos los empleados. Fuentes ligadas a la firma apuntaron que los trabajadores tienen 5 días para votar esta propuesta.