Inminente salida. Tras prácticamente una vida siendo una de las figuras más influyentes en el directorio de Viña Concha y Toro, Alfonso Larraín Santa María (89) decidió no repostular a la mesa de la empresa a la que ingresó en 1969 y donde fue gerente general, director y presidente.
La trayectoria. Alfonso Larraín Santa María comenzó a involucrarse con la empresa en 1967, comprando acciones, hasta que dos años después, a los 32, ingresó al directorio. En ese entonces, aunque la viña ya era influyente, estaba lejos del alcance internacional que obtendría décadas más tarde.
El estilo de Larraín. Quienes han trabajado con él lo describen como un líder que combinaba visión estratégica con un involucramiento directo en el negocio. “Muy cercano con su gente, muy querido en la industria también. Abrió mercados”, plantean desde el interior de la compañía.
El cierre de ciclo. Su decisión de no volver a postular al directorio marca el fin de una de las trayectorias más largas y gravitantes en la historia empresarial chilena reciente.
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Tras la destitución de ambos jueces, la poderosa Tercera Sala cambió controvertidos enfoques en salud y medio ambiente. También adoptó una línea de no intervenir en el fondo técnico de las decisiones en proyectos que aún están en evaluación ambiental, sino a revisar errores en materia de Derecho. Hay varios ejemplos.
Elmer Cuba, exsocio de Macroconsult y exdirector del Banco Central peruano, cursó un magíster en la Universidad Católica de Chile, donde dice a Ex-Ante que sus “mejores profesores de la UC fueron Vittorio Corbo, Felipe Larraín y Rodrigo Vergara”. Y recordó un curso de econometría que Jorge Quiroz fue a dictar a Lima, Perú.
En una nueva sesión del Comité de Ministros se destrabaron dos iniciativas detenidas: la ampliación del terminal portuario de Valparaíso y la segunda mayor inversión de transmisión eléctrica en evaluación ambiental. A la fecha, el Gobierno ha destrabado inversiones por cerca de US$ 11.300 millones.
Si la preocupación es profundizar el mercado de capitales y mejorar el desempeño empresarial, la agenda debe avanzar hacia mecanismos que fortalezcan el valor del directorio como garante de confianza frente al mercado.
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